前向きに何にでも挑戦できる
環境があります

採用メッセージ

武ダグループは、「輝く人の力で、豊な街を創る」というミッションを掲げ未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。
私たちは、このグループミッションに基づいたM&Aプロジェクトの推進とグループ会社の経営指導を行っています。社員はこの役割を果たそうと日々挑戦、活躍しています。

仕事に執念を持ち、何事にも諦めない

そんな社員の姿勢を大切にしています。
また、私たちは、成功体験も失敗経験も積み重ね人は成長していくと考え、社員それぞれの個々を尊重し、ひとりひとりの活躍を支えるシステムも充実させています。
チーム制で効率的に仕事を習得する制度や資格取得の費用負担や、資格を持つ先輩社員からのフォローもあります。
独自のメンター制度を用意しているので、ひとりで悩むリスクが軽減されます。さらに、教育プログラムなどもきめ細かく実施しています。
街に住む人々の暮らしを彩り、笑顔のある未来を、私たちと共に創り出そうという情熱を持った人材の応募をお待ちしています。

人材育成

一年間にかけた人材育成教育費 1人あたり 

支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

●社員育成制度

社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。

●独自メンター制度

若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。

●資格取得支援制度

業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。資格取得のための相談受付や様々なバックアップもいたします。

●関連会社との人事交流制度

●懇親会