売上・利益増加率

社員人数増加率

福利厚生

グループ全体の連続休暇平均日数  
(GW・お盆 年末年始を除く)
10日
福利厚生 昇給年1回、賞与年2回、交通費(全額支給)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
手当 時間外手当(全額支給)、出張手当、役職手当、資格手当、報奨金手当、家族・扶養手当、慶弔見舞金
制度 資格取得支援制度、退職金制度、出産・育児支援制度あり、U・Iターン支援制度あり(転居費用支給)、健康⽀援制度、制服貸与、社有車貸与、PC貸与、マイカー通勤OK、駐車場完備、食事補助、オフィス内禁煙、北海道日本ハムファイターズ試合観戦チケット無料配布
教育体制 独自メンター制度、研修制度

キャリアアップ支援

一年間にかけた人材育成教育費 1人あたり 
300,000円

支援充実の資格取得制度はもちろん、独自メンター制度を導入。社員の経歴とスキルに合わせたオリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。

●社員育成制度

社員の入社年数・経験等にあわせて実施。新卒社員に対しては社員育成プログラムを用意しています。

●独自メンター制度

若い社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。

●資格取得支援制度

業務に必要な資格を取得することが可能です。資格取得をするための学校選びはもちろん、講習費用等も支援します。資格取得のための相談受付や様々なバックアップもいたします。

●関連会社との人事交流制度

●懇親会